Brussels Airport wil een verantwoordelijke speler zijn in de Belgische maatschappij. Daarom zoeken we voortdurend naar een evenwicht tussen de impact van onze activiteiten en de bezorgdheid voor de omgeving – zowel mensen als het milieu- waarin we werken en leven.
We willen dus duurzaam zijn. Om ervoor te zorgen dat zoiets meer is dan alleen maar een slogan hebben we dat vertaald in vijf strategische prioriteiten voor 2021, die ons op korte termijn zullen leiden naar meer duurzaamheid.
Vijf prioriteiten
We willen in eerste instantie zorgen dat we minder afval produceren. Verder werken we aan de vermindering van het grondgeluid en de verbetering van de lokale luchtkwaliteit. Maar duurzaamheid houdt ook in dat we werk maken van meer diversiteit op de werkvloer. We willen – en zullen – ook bouwen aan een duurzame infrastructuur en ten slotte zetten we in op de verbetering van de modal split. Modal Split wil zeggen dat we streven naar een betere verhouding tussen privé en openbaar vervoer.
Minder afval
Als er minder afval geproduceerd wordt, zal er minder gesorteerd moeten worden. Verder gaan we ook werk maken van de vermindering van de hoeveelheid restafval door nog beter te sorteren samen met FostPlus en onze partners op de luchthaven. Daarnaast zullen we zorgen voor minder invoer van broussevlees en beschermde diersoorten, in samenwerking met het Wereldnatuurfonds, de douane, Brussels Airlines en het Natuurhistorisch museum. We plannen ook acties om het gebruik van plastic te verminderen. Dat doen we onder andere door ons Afvalcharter. Dat houdt in dat we samen met een aantal andere bedrijven met Fost Plus samenwerken om meer afval te voorkomen, beter te sorteren en nog meer te recycleren.
Verminderen van grondgeluid en verbeteren van luchtkwaliteit
Daarvoor gaan we maatregelen treffen die de negatieve effecten van grondgeluid zo veel mogelijk verminderen. We onderzoeken momenteel ook nieuwe technologieën om de hoeveelheid fijn stof te reduceren. Daarnaast zullen we het dienst- en bedrijfswagenpark vergroenen, alsook grondafhandelingsmateriaal.
Meer diversiteit op de werkvloer
We zijn nu al volop bezig met acties om kandidaten te vinden die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt. We gaan specifieke groepen kandidaten identificeren en manieren zoeken om hen beter te bereiken. We zullen onze ‘Employee Value Proposition’ ook definiëren en uitdragen zodat toekomstige werknemers weten waar we voor staan en wat we hen kunnen bieden.
Bouwen van een duurzame infrastructuur
Om te beginnen wordt er studiewerk verricht naar het toekomstige warmte/koude-netwerk en hernieuwbare energiebronnen. We stellen energie- en duurzaamheidsnormen op voor nieuwe gebouwen en gaan die ook implementeren, gebaseerd op de principes van energieneutraliteit en circulaire economie.
Verbeteren van de modal split
We werken aan één ticket voor heel het openbaar vervoer en onderzoeken hoe we de diabolotaks kunnen omvormen. Daarnaast zijn we bezig aan een betere samenwerking tussen luchthavenbedrijven om hun medewerkers aan te moedigen om te kiezen voor duurzamer transport. Ten slotte willen we ook een duurzaam beleid rond mobiliteit en bedrijfswagens uitwerken.
Uiteraard blijven we regelmatig communiceren over onze acties, zowel binnen Brussels Airport als daarbuiten. Op die manier willen we de duurzaamheidsgedachte nog steviger verankeren in onze dagelijkse werking en die van onze partners.
Meer weten?